SMMM Yeterlilik Hukuk: Kurumlar ve Kavramlar Soruları ve Çözümleri — 5. bölüm

SMMM Yeterlilik Sınavı sınavı Hukuk dersi, Kurumlar ve Kavramlar konusundan 8 soru; her birinin cevabı ve adım adım çözümü.

Soru 1 · 2026/1 · Hukuk

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'na göre bir idari işlemin iptali davasında işlemin hukuka aykırılığı beş unsur yönünden denetlenir. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biridir?

  • A)İdarenin bütçe imkânları
  • B)Şekil
  • C)Kamuoyu desteği
  • D)Takdir yetkisinin genişliği
  • E)Zamanaşımı
Çözümü göster — doğru cevap B

İptal davası, idari işlemler hakkında yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden biri ile hukuka aykırı olduklarından dolayı iptalleri için menfaatleri ihlal edilenler tarafından açılan davadır.

Önemli sınır: İdari yargı yetkisi yerindelik denetimi yapmaya elverişli değildir; yargı yerleri idarenin takdir yetkisini kaldıracak biçimde yargı kararı veremez, idari eylem ve işlem niteliğinde karar veremez.

Doğru şık Şekil'dır; diğer seçenekler bu kümenin dışında kalır.

Dayanak: 2577 s. İYUK md. 2

Soru 2 · 2026/1 · Hukuk

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na göre borcu sona erdiren sebepler sayılmıştır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biri değildir?

  • A)İfa
  • B)Alacaklı ve borçlu sıfatlarının birleşmesi
  • C)Müteselsil borçluluk
  • D)İbra
  • E)Zamanaşımı (def'i olarak)
Çözümü göster — doğru cevap C

Borcu sona erdiren sebepler: ifa, ibra (borçtan kurtarma sözleşmesi), yenileme, takas, alacaklı ve borçlu sıfatlarının birleşmesi, kusursuz imkânsızlık ve — bir def'i olarak ileri sürüldüğünde — zamanaşımı.

Şıklardaki kavramlar borcu sona erdirmez: temerrüt borcun ifasındaki gecikmedir (borç sürer), alacağın temliki ve borcun nakli borcun tarafını değiştirir ama borcu ortadan kaldırmaz.

Şıklardaki Müteselsil borçluluk bu kümeye girmez; diğer dört şık kümenin gerçek üyesidir.

Dayanak: 6098 s. TBK md. 131 vd.

Soru 3 · 2026/1 · Hukuk

4857 sayılı İş Kanunu'na göre işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı veren sebepler arasında ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller sayılmıştır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biridir?

  • A)İşçinin performansının yeterli olmaması
  • B)İşçinin bir haftadan uzun süreyle hastalanması
  • C)İşyerinde bir haftadan fazla süreyle işin durmasını gerektiren zorlayıcı sebep
  • D)İşçinin işverene yaş, doğum yeri gibi konularda gerçeğe uygun olmayan bilgi vermesi
  • E)İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması
Çözümü göster — doğru cevap D

İş Kanunu md. 25 fesih sebeplerini üç grupta düzenler: I. Sağlık sebepleri, II. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, III. Zorlayıcı sebepler.

Ayrım önemlidir: Yalnızca II. bent (ahlak ve iyi niyet) hallerinde işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz ve altı iş günlük hak düşürücü süre uygulanır. Sağlık ve zorlayıcı sebeplerle yapılan fesihte işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Performans yetersizliği ve işletme gereklerinden kaynaklanan sebepler ise haklı neden değil, geçerli neden oluşturur (md. 18) — sonuçları tümüyle farklıdır.

Doğru şık İşçinin işverene yaş, doğum yeri gibi konularda gerçeğe uygun olmayan bilgi vermesi'dır; diğer seçenekler bu kümenin dışında kalır.

Dayanak: 4857 s. İş K. md. 25/II

Soru 4 · 2026/1 · Hukuk

Türk Borçlar Kanunu'na göre sözleşmenin kurulmasında irade bozukluğu (sakatlığı) halleri sayılmıştır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biridir?

  • A)Korkutma (ikrah)
  • B)Ehliyetsizlik
  • C)Muvazaa
  • D)Şekle aykırılık
  • E)İmkânsızlık
Çözümü göster — doğru cevap A

İrade bozukluğu halleri yanılma, aldatma ve korkutmadır. Bu hallerde sözleşme iptal edilebilir niteliktedir: irade bozukluğuna uğrayan taraf, durumu öğrendiği tarihten itibaren bir yıl içinde sözleşmeyle bağlı olmadığını bildirmezse sözleşmeyi onamış sayılır.

Aşırı yararlanma (gabin) ayrı bir kurumdur (md. 28): burada zarar gören, sözleşmeyle bağlı olmadığını bildirebileceği gibi edimler arasındaki oransızlığın giderilmesini de isteyebilir. Ehliyetsizlik ve şekle aykırılık ise sözleşmeyi kesin hükümsüz (butlan) kılar — sonuçları farklıdır.

Doğru şık Korkutma (ikrah)'dır; diğer seçenekler bu kümenin dışında kalır.

Dayanak: 6098 s. TBK md. 30-39

Soru 5 · 2026/1 · Hukuk

4857 sayılı İş Kanunu'na göre işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı veren sebepler arasında ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller sayılmıştır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biridir?

  • A)İşletmenin küçülmesi nedeniyle işçi ihtiyacının azalması
  • B)İşçinin bir haftadan uzun süreyle hastalanması
  • C)İşçinin performansının yeterli olmaması
  • D)İşçinin izinsiz veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü işe gelmemesi
  • E)İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması
Çözümü göster — doğru cevap D

İş Kanunu md. 25 fesih sebeplerini üç grupta düzenler: I. Sağlık sebepleri, II. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, III. Zorlayıcı sebepler.

Ayrım önemlidir: Yalnızca II. bent (ahlak ve iyi niyet) hallerinde işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz ve altı iş günlük hak düşürücü süre uygulanır. Sağlık ve zorlayıcı sebeplerle yapılan fesihte işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Performans yetersizliği ve işletme gereklerinden kaynaklanan sebepler ise haklı neden değil, geçerli neden oluşturur (md. 18) — sonuçları tümüyle farklıdır.

Doğru şık İşçinin izinsiz veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü işe gelmemesi'dır; diğer seçenekler bu kümenin dışında kalır.

Dayanak: 4857 s. İş K. md. 25/II

Soru 6 · 2026/1 · Hukuk

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nda ticaret şirketleri sayılmıştır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biri değildir?

  • A)Kollektif şirket
  • B)Limited şirket
  • C)Adi şirket
  • D)Anonim şirket
  • E)Komandit şirket
Çözümü göster — doğru cevap C

Ticaret şirketleri; kollektif, komandit, anonim, limited ve kooperatif şirketlerden ibarettir. Bunlardan kollektif ile komandit şirket şahıs, anonim, limited ve kooperatif şirketler sermaye şirketi sayılır.

Adi şirket (adi ortaklık) bir ticaret şirketi DEĞİLDİR; Türk Borçlar Kanunu'nda düzenlenir, tüzel kişiliği yoktur ve ticaret siciline tescil edilmez. Bu, sınavın klasik sorusudur.

Şıklardaki Adi şirket bu kümeye girmez; diğer dört şık kümenin gerçek üyesidir.

Dayanak: 6102 s. TTK md. 124

Soru 7 · 2026/1 · Hukuk

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'na göre bir idari işlemin iptali davasında işlemin hukuka aykırılığı beş unsur yönünden denetlenir. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biridir?

  • A)Takdir yetkisinin genişliği
  • B)Kamuoyu desteği
  • C)Maksat (amaç)
  • D)Zamanaşımı
  • E)Hakkaniyet
Çözümü göster — doğru cevap C

İptal davası, idari işlemler hakkında yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden biri ile hukuka aykırı olduklarından dolayı iptalleri için menfaatleri ihlal edilenler tarafından açılan davadır.

Önemli sınır: İdari yargı yetkisi yerindelik denetimi yapmaya elverişli değildir; yargı yerleri idarenin takdir yetkisini kaldıracak biçimde yargı kararı veremez, idari eylem ve işlem niteliğinde karar veremez.

Doğru şık Maksat (amaç)'dır; diğer seçenekler bu kümenin dışında kalır.

Dayanak: 2577 s. İYUK md. 2

Soru 8 · 2026/1 · Hukuk

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'na göre bir idari işlemin iptali davasında işlemin hukuka aykırılığı beş unsur yönünden denetlenir. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biri değildir?

  • A)Maksat (amaç)
  • B)İdarenin bütçe imkânları
  • C)Konu
  • D)Sebep
  • E)Şekil
Çözümü göster — doğru cevap B

İptal davası, idari işlemler hakkında yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden biri ile hukuka aykırı olduklarından dolayı iptalleri için menfaatleri ihlal edilenler tarafından açılan davadır.

Önemli sınır: İdari yargı yetkisi yerindelik denetimi yapmaya elverişli değildir; yargı yerleri idarenin takdir yetkisini kaldıracak biçimde yargı kararı veremez, idari eylem ve işlem niteliğinde karar veremez.

Şıklardaki İdarenin bütçe imkânları bu kümeye girmez; diğer dört şık kümenin gerçek üyesidir.

Dayanak: 2577 s. İYUK md. 2

Hukuk dersinin diğer konuları

Bölümler (5/8)

Aynı formatta 2043 çözümlü soru

SMMM Yeterlilik Sınavı için ders ve konu seçerek çalışılıyor; her sorunun altında yazılı çözümü var. Ücretsiz indiriliyor.

Yeterlilik uygulamasıAndroid: Google PlayBilgisayarda web'de çöz