SMMM Yeterlilik Sınavı sınavı Hukuk dersi, Süreler konusundan 8 soru; her birinin cevabı ve adım adım çözümü.
Soru 1 · 2026/1 · Hukuk
İşi üç yıldan fazla sürmüş olan bir işçi için ihbar (bildirim) süresi ne kadardır?
Kıdemi üç yıldan fazla olan işçi için bildirim süresi sekiz haftadır. Bildirim süreleri: 6 aydan az → 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl → 4 hafta, 1,5–3 yıl → 6 hafta, 3 yıldan fazla → 8 hafta.
Dayanak: 4857 s. İş K. md. 17
Soru 2 · 2026/1 · Hukuk
İdare mahkemelerinde ve Danıştay'da dava açma süresi kural olarak ne kadardır?
Özel kanunlarında başka süre gösterilmemişse dava açma süresi Danıştay ve idare mahkemelerinde 60 gün, vergi mahkemelerinde 30 gündür. Bu ayrım sınavda en sık sorulan sürelerden biridir.
Dayanak: 2577 s. İYUK md. 7
Soru 3 · 2026/1 · Hukuk
Vergi mahkemesi kararlarına karşı istinaf (bölge idare mahkemesine başvuru) süresi ne kadardır?
İdare ve vergi mahkemelerinin kararlarına karşı, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde istinaf yolu ile bölge idare mahkemesine başvurulabilir. Temyiz süresi de kararın tebliğinden itibaren otuz gündür (md. 46).
Dayanak: 2577 s. İYUK md. 45
Soru 4 · 2026/1 · Hukuk
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde deneme süresi kural olarak en çok ne kadar olabilir?
Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir; işçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
Dayanak: 4857 s. İş K. md. 15
Soru 5 · 2026/1 · Hukuk
İdari işleme karşı, dava açma süresi içinde üst makama yapılan başvuruya idarenin cevap vermemesi halinde, istemin reddedilmiş sayılacağı süre ne kadardır?
İlgililer, dava açma süresi içinde üst makama, yoksa işlemi yapmış makama başvurarak işlemin kaldırılmasını, geri alınmasını, değiştirilmesini veya yeni bir işlem yapılmasını isteyebilir. Bu başvuru dava açma süresini durdurur. Altmış gün içinde cevap verilmezse istek reddedilmiş sayılır (2577 md. 11'in genel süresi); idari makamların sükûtu halinde ise md. 10 uyarınca 30 gün içinde cevap verilmemesi üzerine bekleme süresi işlemeye başlar.
Dayanak: 2577 s. İYUK md. 11
Soru 6 · 2026/1 · Hukuk
İş kazası, 5510 sayılı Kanun'a göre işveren tarafından, kazadan sonraki en geç hangi süre içinde Kuruma bildirilmelidir?
İş kazası, hizmet akdiyle çalışanlar bakımından işvereni tarafından, kazadan sonraki üç iş günü içinde Kuruma bildirilir. (Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlarda ise, kaza geçiren sigortalının kendisi tarafından, bir ayı geçmemek şartıyla rahatsızlığının bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonraki üç iş günü içinde bildirilir.)
Dayanak: 5510 s. K. md. 13
Soru 7 · 2026/1 · Hukuk
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi hakkını kullanma süresi, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık hallerinde, olayın öğrenilmesinden itibaren ne kadardır?
Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. (İşçinin maddi çıkar sağladığı hallerde bir yıllık süre uygulanmaz.)
Dayanak: 4857 s. İş K. md. 26
Soru 8 · 2026/1 · Hukuk
Hizmet süresi bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olan işçinin yıllık ücretli izin süresi en az ne kadardır?
Yıllık ücretli izin süreleri hizmet süresine göre:
Ancak on sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek izin en az 20 gündür. Yer altı işlerinde çalışanların izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanır.
Dayanak: 4857 s. İş K. md. 53
SMMM Yeterlilik Sınavı için ders ve konu seçerek çalışılıyor; her sorunun altında yazılı çözümü var. Ücretsiz indiriliyor.
Yeterlilik uygulamasıAndroid: Google PlayBilgisayarda web'de çöz