Soru 1 · 2017/2 · Muhasebe Denetimi
Denetim kanıtı olarak kullanılacak bilgilerin, yönetimin faydalandığı bir uzmanın çalışması kullanılarak hazırlanması durumunda, denetçi kullanacağı denetim prosedürlerinin niteliğini, zamanlamasını ve kapsamını belirlerken aşağıdakilerden hangisini dikkate almaz?
- A)Yönetimin faydalandığı uzmanın çalışmasının niteliği, kapsamı ve amaçları
- B)İşletmenin cari dönem kârı
- C)Denetçinin söz konusu uzmanın çalışmasıyla ilgili daha önceki deneyimleri
- D)Yönetimin faydalandığı uzmanın çalışması üzerindeki işletme kontrollerinin nitelik ve boyutu
- E)Yönetimin, faydalandığı uzmanın çalışmasını kontrol edebilme veya bu çalışmayı etkileyebilme derecesi
Çözümü göster — doğru cevap B
Bu soruyu bir denetim öğrencisi gibi düşünerek adım adım inceleyelim. Sorunun doğru cevabı B şıkkıdır.
Öncelikle sorunun temel mantığını anlamamız gerekiyor: Bu soru, bir denetçinin (SMMM'nin), kendi çalışmasını yapmak yerine yönetimin bir uzmandan (örneğin bir mühendis, hukukçu veya değerleme uzmanı) aldığı çalışmayı denetim kanıtı olarak kullanıp kullanamayacağını ve bunu yaparken nelere dikkat etmesi gerektiğini sorguluyor.
Neden Doğru Cevap B (İşletmenin cari dönem kârı)?
Denetim standartlarına göre, bir denetçi yönetimin kullandığı bir uzmanın çalışmasını kendi denetiminde kullanacaksa, bu uzmanın işinin ne kadar güvenilir olduğunu kontrol etmelidir.
İşletmenin cari dönem kârı (kar/zarar durumu), denetçinin uzmanın çalışmasını değerlendirirken bakması gereken bir sonuçtur, bir kriter değil. Denetçi, "Uzman ne kadar iyi çalıştı?" sorusuna cevap ararken, "Şirket bu yıl ne kadar kâr etti?" sorusuna bakmaz. Kâr miktarı, uzmanın çalışmasının doğruluğunu veya kalitesini belirleyen bir faktör değildir. Dolayısıyla denetçi, prosedürlerini belirlerken kâr rakamını dikkate almaz. Bu yüzden B şıkkı sorunun aradığı "dikkate alınmayan" durumdur ve doğru cevaptır.
Diğer Şıklar Neden Yanlış (Neden Dikkate Alınır)?
Diğer şıkların hepsi, denetçinin uzmanın çalışmasını güvenilir bulup bulamayacağını anlamak için mutlaka dikkate alması gereken faktörlerdir:
- A) Uzmanın çalışmasının niteliği, kapsamı ve amaçları: Denetçi, uzmanın ne iş yaptığını, ne kadar derinlemesine çalıştığını ve bu çalışmanın neden yapıldığını bilmelidir. Bu olmadan çalışmayı kullanamaz.
- C) Denetçinin söz konusu uzmanın çalışmasıyla ilgili daha önceki deneyimleri: Daha önce benzer bir uzmanla çalıştıysanız ve o uzmanın işinin kalitesini biliyorsanız, bu sizin için büyük bir avantajdır ve dikkate alınır.
- D) İşletmenin söz konusu uzmanın çalışması üzerindeki kontrolleri: Eğer işletme, uzmanın çalışmasını kontrol edemiyorsa veya manipüle ediyorsa, bu çalışmanın güvenilirliği şüpheli olur. Denetçi bunu mutlaka inceler.
- E) Yönetimin uzmanın çalışmasını kontrol edebilme derecesi: Yönetim, uzmanın çalışmasını değiştirebiliyor mu? Bu, çalışmanın bağımsızlığı açısından çok önemlidir ve denetçinin dikkatine alınır.
Hangi Konuyu Bilmek Gerekiyor?
Bu soruyu çözmek için Denetim Standartları içindeki "Uzmanların Çalışmalarının Kullanılması" (Türk Denetim Standartları'nda TDS 620) konusunu iyi bilmelisin.
Özetle; bir denetçi, başkasının (uzmanın) işine güvenip onu kullanırken, o işin kalitesini, kapsamını ve bağımsızlığını sorgular. Ancak sorgularken şirketin kârını bir ölçüt olarak kullanmaz.
Başarılar dilerim!