Soru 1 · 2010/3 · Gelir Üzerinden Alınan Vergiler
1-(X) Anonim Şirketi, 4’üncü Bölgede kurulu bulunan fabrikasında üretim faaliyetini, 3’üncü Bölgede kurulu
bulunan tesislerinde de montaj faaliyetini yürütmektedir. Şirket 2010 hesap döneminde Kurumlar Vergisi
Kanununun 32/A maddesi kapsamında, 4’üncü Bölgedeki fabrikasında 6 milyon TL, 3’üncü Bölgedeki montaj
tesislerinde de 3 milyon TL tevsi (genişleme) yatırımında bulunmuş ve yatırım aynı dönemde
tamamlanmıştır. Şirketin bu yatırımlar dışındaki mevcut sabit kıymetlerinin değeri dönem sonu itibariyle 15
milyon TL’dir. Şirketin 2010 hesap döneminde bu yatırımlardan 4 milyon TL kazanç elde ettiği, üretim ve
montaj faaliyetinin bütünlük arz etmesi nedeniyle elde edilen kazancın ayrıştırılamadığı varsayımıyla,
yararlanabileceği yatırıma katkı tutarı ile indirimli kurumlar vergisi uygulanacak kazanç tutarını, ödenmesi
gereken kurumlar vergisini ve devreden yatırıma katkı tutarını hesaplayınız. (3’üncü Bölge için yatırıma
katkı oranı %40, kurumlar vergisi indirim oranı %80; 4’üncü Bölge için yatırıma katkı oranı %60, kurumlar
vergisi indirim oranı %90 olarak dikkate alınacaktır.) (Not:10 puan değerindedir.)
2-(Y) Anonim Şirketine ait Ar-Ge merkezinde 80 tam zaman eşdeğer Ar-Ge personeli ve 6 tam zaman
eşdeğer destek personeli çalışmakta olup, Ar-Ge personelinin 10’u doktora derecesine sahiptir.
Doktoralı, evli, eşi çalışmayan, 3 çocuklu ve birinci derece sakatlık indiriminden yaralanan mühendis
Bay(A)’ya Ar-Ge faaliyeti kapsamındaki çalışması karşılığında aylık 5.000-TL brüt ücret ödenmektedir.
Şirketin Bay(A)’ya Ocak 2010 ayına ilişkin olarak yaptığı ücret ödemesi üzerinden yapılması gereken indirim
ve mahsuplar ile terkin edilmesi ve varsa vergi dairesine ödenmesi gereken gelir vergisi tevkifat tutarını
gösteriniz. (SSK primi işçi payı %14, işsizlik sigortası primi işçi payı %1; asgari ücretin yıllık brüt tutarı
8.000-TL ve birinci derece sakatlık indirimi aylık 800-TL olarak dikkate alınacaktır.)
3-(X) Anonim Şirketi tüm personelinin ücretlerini her bir personel adına (A) Bankasında açılan hesaplara
yatırmakta ve bunun karşılığında Banka her bir işçi için yılda bir defa ücretinin bir aylık tutarı kadar
promosyon ödemesi yapmaktadır. Banka tarafından yapılan bu ödemenin;
a. Doğrudan işçilerin banka hesabına yatırılması,
b. Toplu olarak Şirkete ödenmesi ve Şirketin de bu tutarları aynen işçilere aktarması,
c. Şirkete yapılan ödemenin bir kısmının Şirkette alıkonulması, kalan kısmın işçilere dağıtılması,
hallerinde, vergilendirmenin nasıl yapılacağını açıklayınız.
4-Yurtiçinde deterjan üretimi yapan bir firma, kimya mühendisliği öğrencisi Bay(K)’ya her ay 1.000-TL eğitim
bursu ödemeye karar vermiştir. Buna göre, bursun;
a. karşılıksız olması,
b. hizmet vaadi karşılığı verilmesi,
c. yurtdışı eğitim için verilmesi,
hallerini, bursu alan ve veren açısından gelir ve kurumlar vergisi yönünden değerlendiriniz.
5-Bay(A) 11.12.2008 tarihinde 200.000-TL bedelle satın aldığı meskeni 1.1.2009 tarihinde yıllık 12.000-TL’ye
kiraya vermiştir. Bu meskeni dışında başka bir meskeni bulunan Bay(A) bu meskenden de 2009 yılında
14.000-TL kira geliri elde etmiştir. Bay(A) safi iradın tespitinde gerçek gider usulünü seçmiş olup, gerçek
gider olarak yeni satın aldığı meskenin iktisap bedeli üzerinden hesapladığı gideri dikkate almıştır. Buna
göre Bay(A)’nın beyan edeceği safi iradı hesaplayınız.
Komisyonun resmî cevabını gör
1- Kurumlar Vergisi Kanununun 32/A maddesinin 4 üncü fıkrasında, mevcut bir işletmede yapılan tevsi yatırımlarından elde edilen kazançların da, yapılan yatırımın tutarına göre indirimli oranda kurumlar vergisi uygulamasından yararlanabileceği hükme bağlanmıştır. Anılan fıkra uyarınca, tevsi yatırımlarından elde edilen kazancın işletme bütünlüğü çerçevesinde ayrı hesaplarda izlenmek suretiyle tespit edilebilmesi halinde, indirimli oranın bu kazanca uygulanması gerekir. Kazancın ayrı bir şekilde tespit edilememesi halinde ise indirimli oran uygulanacak kazanç, yapılan tevsi yatırım tutarının, dönem sonunda kurumun aktifine kayıtlı bulunan toplam sabit kıymet tutarına (devam eden yatırımlara ait tutarlar da dahil) oranlanması suretiyle belirlenir. İndirimli oran uygulanacak kazanç, söz konusu oranın yatırımdan elde edilen toplam kazançla çarpılması suretiyle tespit edilir. Maddenin 3 üncü fıkrası uyarınca, aynı mükellef tarafından Bakanlar Kurulunca yatırıma katkı ve vergi indirim oranı farklı tespit edilen ayrı ayrı illerde yapılan yatırımlarda, toplam yatırımın her bi rile isabet eden oranına gore ilgili ilin yatırıma katkı oranı ve indirimli vergi oranı uygulanır. Buna gore (X) AŞ’nin 3. Ve 4. Bölgede yaptığı yatırımlara ilişkin hesaplamalar aşağıdaki şekilde olacaktır; Yararlanılacak Yatırıma Katkı Tutarı (YYKT) = Yatırım Harcaması X Yatırıma Katkı Oranı
- Bölge için YYKT = 3.000.000-TL X %40 = 1.200.000-TL
- Bölge için YYKT = 6.000.000-TL X %60 = 3.600.000-TL
Toplam YYKT = 1.200.000-TL + 3.600.000-TL = 4.800.000-TL’dir. Şirketin dönem sonu itibarıyla mevcut sabit kıymetlerinin toplam değeri(SKTD); yatırım harcamaları tutarı ile bunun dışında kalan ve dönem sonunda mevcut bulunan diğer sabit kıymet tutarının toplanması suretiyle bulunur. Buna göre, SKTD = 3.000.000-TL + 6.000.000-TL + 15.000.000-TL = 24.000.000-TL’dir. Yatırım Harcamasının Toplam Yatırım Değerine Oranı (YHTYDO); bölgede yapılan yatırım harcamasının, sabit kıymetlerin dönem sonundaki toplam değerine bölünmesi suretiyle bulunur. 3.Bölge için YHTYDO = 3.000.000-TL / 24.000.000-TL = %12,5 İndirimli kurumlar vergisi oranı uygulanabilecek kazanç tutarı(İOUKT); yatırımdan elde edilen kazanç ile yatırım harcamasının toplam yatırım değerine oranının çarpımı suretiyle bulunur. İOUKT = 4.000.000-TL X %12,5 = 500.000-TL’dir. Buna göre, 500.000-TL için kurumlar vergisi oranı %80 indirimli (%4) uygulanacaktır. 4.Bölge için YHTYDO = 6.000.000-TL / 24.000.000-TL = %25 İOUKT = 4.000.000-TL X %25 = 1.000.000-TL’dir. Buna göre, 1.000.000-TL için kurumlar vergisi oranı %90 indirimli (%2) uygulanacaktır. Bu durumda 2010 hesap döneminde 4.000.000-TL kazanç elde eden Şirket, Kazancının 500.000- TL’si için (500.000-TL X %4=) 20.000-TL ve 1.000.000-TL’si için (1.000.000-TL X %2=) 20.000-TL, kalan 2.500.000-TL için ise normal oranda kurumlar vergisi (2.500.000-TL X %20 = 500.000-TL) hesaplayacaktır. Buna göre Şirketin ödeyeceği kurumlar vergisi 540.000-TL olacaktır. Şirket indirimli vergi oranından yararlanmamış olsaydı ödeyeceği kurumlar vergisi (4.000.000-TL X %20=) 800.000-TL olduğuna göre, yararlanılan yatırıma katkı tutarı 800.000-TL – 540.000-TL = 260.000-TL’dir. Kurumlar Vergisi Kanununun 32/A maddesi uyarınca (X)AŞ, indirimli oranda kurumlar vergisi uygulamasına yatırıma katkı tutarına ulaşıncaya kadar devam edecektir. Bu şartlar altında Şirketin “devreden yatırıma katkı tutarı”; yararlanabileceği toplam yatırıma katkı tutarından, yararlandığı yatırıma katkı tutarının çıkartılması suretiyle bulunacak olup, bu tutar 4.800.000-TL – 260.000-TL = 4.540.000-TL olacaktır. 2 .5838 sayılı Kanunla Gelir Vergisi Kanununa eklenen Geçici 75 inci maddede, Ar-Ge ve destek personelinin bu çalışmaları karşılığında elde ettikleri ücretleri üzerinden asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra hesaplanan gelir vergisinin; doktoralı olanlar için yüzde 90’ının, diğerleri için yüzde 80’inin verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden indirilmek suretiyle terkin edileceği hükmüne yer verilmiştir. Buna göre Mühendis Bay(A)’ya Ar-Ge faaliyeti kapsamındaki çalışması karşılığında ödenen ücret üzerinden yapılacak indirim ve mahsuplar ile terkin edilecek vergi tutarı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır; Asgari Geçim İndirimi (AGİ) Oranı : %80 -Kendisi için…………..%50 -Eşi için ……………..%10 -Çocukları için………..%20 (%7,5+%7,5+%5) Asgari ücretin yıllık brüt tutarı: 8.000.-TL AGİ’ ne Esas Tutar : 8.000-TL X %80 = 6.400-TL AGİ Yıllık Tutarı : 6.400-TL X %15 = 960-TL AGİ Aylık Tutarı : 960-TL / 12 = 80-TL 1.Derece sakatlık indirimi : 800-TL Brüt Ücret Tutarı : 5.000-TL Brüt Ücret Tutarı 5.000-TL SSK Primi (-) 750-TL (5.000-TL *(%14 + %1)) Net Ücret 4.250-TL Sakatlık İndirimi 800-TL Gelir Vergisi Matrahı 3.450-TL Hesaplanan Gelir Vergisi(%15) 517,5-TL Mahsup Edilecek AGİ 80-TL Kalan 437,5-TL Terkin Edilecek Tutar 393,75-TL (437,5-TL X %90) Ödenecek Vergi 43,75-TL
- 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde; "Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı
olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir" şeklinde tanımlanmış; aynı maddenin devamında da ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunmasının onun mahiyetini değiştirmeyeceği hüküm altına alınmıştır. Kanunun 62 nci maddesinde ise; iş verenlerin, hizmet erbabını işe alan, emir ve talimatları dahilinde çalıştıran gerçek ve tüzel kişiler olduğu belirtilmiştir. Gelir Vergisi Kanununa göre bir ödemenin ücret sayılabilmesi için, işi yapanın işverene tabi olması, muayyen bir işyerine bağlı olarak çalışması, ödemenin bir hizmetin karşılığını teşkil etmesi ve verilen şeyin para, ayın veya para ile temsil edilebilen bir menfaat olması gerekmektedir. Bankalar tarafından yapılan promosyon ödemeleri Gelir Vergisi Kanunu açısından değerlendirildiğinde; a) Promosyon ödemelerinin bankalar tarafından doğrudan çalışanların banka hesabına yatırılması durumunda, banka ile çalışanlar arasında işçi-işveren ilişkisi olmadığından, işçiler tarafından elde edilen bu tutarlar, ücret veya hibe sayılmamakta ve herhangi bir vergiye tabi tutulmamaktadır. b) Bankalar tarafından, vergi mükellefi olsun veya olmasın promosyon anlaşması yapılan işverene ödeme yapılması ve bu ödemelerin gelir olarak kaydedilmeden çalışanlara aynen aktarılması halinde, işveren bu işlemde sadece aracı durumunda olacağından, gerek işveren gerekse işçiler açısından herhangi bir vergileme söz konusu olmayacaktır. c) Promosyon ödemelerinin banka tarafından doğrudan işverene yapılması ve işverenin yapılan bu ödemeleri kazanca dahil etmesi durumunda, ilgili kurum tarafından çalışanlara yapılan ödeme banka promosyonu olma niteliğini kaybetmiş olacağından, bu promosyonun işçilere kısmen veya tamamen aktırılıp aktarılmadığına bakılmaksızın ücretlerin vergilendirilmesine ilişkin hükümlere göre vergilendirilmesi gerekecektir. Bu durumda, işverene yapılan ödemenin tamamının kurum kazancına dahil edilerek kurumlar vergisine tabi tutulması, işçiye yapılan ödemenin ise net ücret olarak dikkate alınıp, brüte iblağ edilerek vergilendirilmesi gerekir.
- Eğitim gören kişilere bu eğitimlerini sürdürebilmeleri için sağlanan maddi yardımlara burs denilmektedir.
Tahsil ve tatbikat giderleri karşılığı yapılan ödemeler, Gelir Vergisi Kanununun 28 inci maddesinde belirtilen şartlar dahilinde gelir vergisinden istisna edilmiştir. a) Bursun karşılıksız olması; Bursun mecburi hizmet yükümlülüğü gibi herhangi bir karşılık olmaksızın verilmesi halinde, bursu veren şirket tarafından bursu alan kişiye yardım (bağış-ivazsız intikal) yapılması söz konusudur. Bursu veren ile bursu alan arasında işçi-işveren ilişkisi olmadığından, böyle bir yardımın ücret veya başka bir ad altında vergiye tabi gelir addedilerek vergilendirilmesi mümkün değildir. Ancak, bu ödemeler ivazsız intikal niteliğinde olduğundan veraset ve intikal vergisinin konusuna girer. Karşılıksız yapılan burs ödemeleri, şirket açısından kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesine yönelik yapılmış bir gider niteliğinde olmadığından, bu tutarların kanunen kabul edilmeyen gider olarak dikkate alınması gerekir. b) Bursun hizmet vaadine istinaden verilmesi; Gelir Vergisi Kanununun 61/2 nci maddesinde “…gelecekte yapılacak hizmetler karşılığında verilen para ve ayınlarla sağlanan diğer menfaatler” ücret sayılmıştır. Bu hükme göre, bir işletme tarafından hizmet vaadine dayalı olarak verilen eğitim bursları elde eden açısından ücret olmakla birlikte, burs alanın eğitimini Türkiye’de sürdürmesi halinde, Gelir Vergisi Kanununun 28 inci maddesi uyarınca herhangi bir parasal sınıra tabi olmaksızın vergiden istisna edilir. Hizmet vaadi şartıyla verilen burslar, işletmenin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünün eğitilmesi ve ileride istihdam edilmesi amacına yönelik olduğundan Gelir Vergisi Kanununu 40/1 inci maddesi kapsamında gider yazılması mümkündür. Bu ödemelerin gider yazılabilmesi için, burs verilen kişilerin okulu bitirdikten sonra burs veren işletmede hizmet yükümlülükleri nedeniyle çalışacaklarını gösteren bir sözleşme düzenlenmesi, verilecek burs tutarının işin önemi ve genişliği ile mütenasip bulunması gerekir. c) Yurtdışı burslar Gelir Vergisi Kanununun 28/1 inci maddesinde, özel müesseseler ve şahıslar hesabına yabancı memleketlerde tahsilde ve stajda bulunan öğrencilere gider karşılığı olarak verilen paraların, Devlet hesabına okutulan benzeri öğrencilere yapılan ödemeyi aşan kısmının ücret olarak vergiye tabi tutulacağı hükme bağlanmıştır. Buna göre, yurtdışında eğitim gören kişilere yapılan ödemelerin Devlet tarafından benzeri durumdaki kişilere verilen yurtdışı burslarla mukayese edilmesi ve varsa aşan kısmın ücret olarak vergiye tabi tutulması gerekir.
- Gelir Vergisi Kanununun 74 üncü maddesinin birinci fıkrasının 4 numaralı bent hükmü uyarınca, konut
olarak kiraya verilen bir adet gayrimenkulün iktisap yılından itibaren 5 yıl süreyle iktisap bedelinin %5’i gider olarak hasılattan indirilebilir. İktisap bedelinin %5’i tutarındaki bu indirim, sadece ilgili gayrimenkule ait hasılata uygulanır. Yapılacak indirimde Gelir Vergisi Kanununun 21 inci maddesinde düzenlenen istisnaya isabet eden kısım dikkate alınmaz. Buna göre, Bay(A) 2009 yılında elde ettiği gayrimenkul sermaye iradından, 2008 yılında satın aldığı konutun iktisap bedelinin %5’i olan (200.000-TL X %5=) 10.000-TL’yi gider olarak indirebilecek, ancak istisnaya isabet eden gider kısmı dikkate alınmayacaktır. Bay(A)’nın elde ettiği toplam 26.000-TL tutarındaki iradın 12.000-TL’si 2008 yılında iktisap edilen konuta aittir. Söz konusu konuttan elde edilen hasılata isabet eden istisna tutarı; 2.600-TL X 12.000-TL / 26.000-TL = 1.200-TL’dir. Bu tutara isabet eden gider kısmı olan (10.000-TL X 1.200-TL / 12.000-TL =) 1.000-TL’nin indirim konusu yapılmaması gerekir. Bir başka ifadeyle, indirilecek iktisap bedeli payı, istisnaya isabet etmeyen (10.000-TL – 1.000-TL=) 9.000-TL tutarında olacaktır. Buna göre, beyan edilecek safi irat aşağıdaki hesaplanacaktır; Gayrisafi irat toplamı 26.000-TL İstisna 2.600-TL Kalan 23.400-TL İndirilebilecek gider 9.000-TL Safi irat 14.400-TL